从2020年起，人力资源和社会保障部定期举办中华人民共和国职业技能大赛（以下简称“全国技能大赛”）配资排排网，这是我国规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能大赛。
第三届全国技能大赛于2025年9月19日-23日在河南郑州成功举办，设置106个比赛项目，其中世赛选拔项目66个、国赛精选项目40个。广东代表团派出116名选手参加106个项目比赛。9月23日，第三届全国技能大赛闭幕式在河南省郑州市奥林匹克中心体育馆举行。
广东技能健儿奋勇拼搏取得佳绩
本届全国技能大赛，广东选手共获得14金8银9铜80优胜奖的佳绩。66个世赛选拔项目中，广东选手获得13枚金牌，居全国首位。据统计，广东预计有66名选手（包括代表国家有关行业参赛选手）入围52个世赛项目国家集训队，入围项目数量占比约80%，为广东省备战参加明年将在上海举办的第48届世赛打下良好基础。
本届国赛，广东选手共获得14金8银9铜80优胜奖的佳绩。粤仁轩供图
本届国赛，广东省获奖项目不仅有工业设计技术、数控车、CAD机械设计、机电一体化等先进制造业项目，也有移动应用开发、软件测试等新兴产业项目，还有服务机器人应用技术、商品展示技术等现代服务业项目，高度契合广东经济发展和产业结构。
其中，制冷与空调、数控车、CAD机械设计、工业设计技术、网络系统管理、移动应用开发、平面设计技术、珠宝加工、商品展示技术等9个项目连续3届国赛夺得金牌，实现“三连冠”；在6个世赛新增赛项中，广东选手拿到了软件测试、数字交互媒体设计2个项目的金牌；广东树根互联股份有限公司职工选手郑飞获得工业互联网工程技术项目铜牌；服务机器人应用技术项目选手、来自广州市轻工技师学院的张天煜获得最佳选手奖，既展现了广东技能健儿的精湛技艺和职业风采，也充分展示了广东制造业当家、数字化转型发展的雄厚实力。
第三届全国技能大赛工业设计技术（世赛选拔）项目金牌选手黄君豪（中）。粤仁轩供图
广东将以参加此次国赛为契机，进一步加强大赛成果转化落地，在强化国赛标准引领、深化产教评技能生态链建设、推动区域协调发展、讲好技能成才广东故事等方面持续发力，将参赛过程中好经验好做法，转化为“技能照亮前程”培训行动的生动实践，转化为广东现代化产业体系建设的有力支撑，转化为推进区域协调协同发展的强劲动力，转化为吸引更多青年走技能成才、技能报国之路的感召能量。
广东何以成为技能人才大省
从制造业起家到制造业当家，广东历来重视技能人才队伍建设工作，一系列支持保障政策相继出台，一大批高素质高技能人才、大国工匠、能工巧匠，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供了坚实技能人才支撑。目前广东技能人才总数2201万人，其中高技能人才827万人，占比37.6%。
广东为何能成为技能人才大省？背后奥秘是广东一直以来对技能人才工作的高度重视。
持续健全技能人才政策体系。广东高规格出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，专项编制《广东省职业技能培训“十四五”规划》，制定全国首部技能人才地方性法规《广东省技能人才发展条例》，为推行终身职业技能培训制度提供有力支撑。实施“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动，构建人社统筹、部门参与、分类实施的工作机制。
创新推动产教评技能生态链建设。广东率先出台《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，强化技能人才培养、评价、激励政策集成贯通，瞄准广东20个战略性产业集群，积极打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，相关做法被人力资源和社会保障部列入国家文件予以推广。2023年起，分批遴选建设171条产教评技能生态链，吸引华为、比亚迪、希音、库卡机器人等成为链主企业，3170多家链员企业、430多家院校参与，已带动1100多家企业培养技能劳动者约65万人次、开展技能评价约22万人次。
突出产业和就业导向开展技能培训。聚焦产业行业发展和劳动者技能就业需求，广东各级人社部门协同相关行业部门开展大规模职业技能培训，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”协同联动。全省技工院校146所，每年开展职业技能培训130多万人次；坚持校企合作的办学方向，全省技工院校与100多家世界500强企业及国内800多家大型企业开展校企合作，每年培养输送高素质技能人才超17万人。支持社会力量举办民办职业培训机构，全省民办职业培训机构1400多家，每年培训规模超100万人次。全省共建设国家级高技能人才培训基地65个、国家级技能大师工作室65个，依托龙头企业建设32家产业就业培训基地。开展“互联网＋”职业技能培训，依托广东远程职业培训平台提供公益性线上培训，平台有智能制造、生活服务等15个大类4118个课程资源，累计线上参训2400多万人次。
不断完善薪酬待遇保障激励机制。广东积极拓展技能人才发展空间，促进技能就业增收。畅通发展通道方面，大力推行“新八级工”制度，全省累计评聘首席技师40名、特级技师535名。联合科技部门推广以龙头企业、高等院校、实验室为基础的“技研合作”高技能人才培养模式，举办全省技工院校科技发明与创新大赛，让青年高技能人才在科研战线绽放光彩。加强技能激励方面，制定生物医药、汽车制造等重点产业技能人才薪酬分配指引，全省技能岗工资增幅高于管理岗、专技岗。开展南粤技术能手奖、技能类人才国务院特殊津贴等评选表彰，引领推动全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。营造社会氛围方面，积极参加世界技能大赛，成功承办首届全国技能大赛，举办4届全省技能大赛，形成以世赛为引领，国赛为龙头，省赛为主体，行业企业、院校及各地职业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系。每年广东省人力资源和社会保障厅联合地方政府、行业部门等开展超100项职业技能竞赛，打造赋能发展、技能出彩的赛事品牌。组织世赛冠军走进重点企业，让技能“奥运冠军”成为“技能明星”。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者｜温柔
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